He baas, wie zorgt er voor jou?

Een directeur Algemene Zaken: ’s Morgens om 06.00u stond ik voor de keuze, de stukken voor de cruciale vergadering met de Raad van Commissarissen herlezen of een half uur Tai Chi voor mezelf doen. Ik koos het laatste. Geen idee of het me concreet hielp tijdens de vergadering, maar ik voelde me er beter bij.’

Een manager bij een internationaal electronicaconcern: ‘ik zag het nut van personal coaching niet in, tot ik het kreeg. Ik haal in drie maanden in wat ik de afgelopen acht jaar bij mijn vorige werkgever heb gemist.’

Jij zorgt voor je medewerkers. Je houdt functioneringsgesprekken, je drinkt regelmatig een kop koffie voor een informele update. Daar ben je goed in. Je luistert naar wat je mensen vertellen. Sommige problemen kun je oplossen, anderen vallen buiten je bereik. En wie informeert bij jou hoe het gaat? Dan bedoel ik niet of je zakenpartner of directeur vraagt naar je gezondheid. Dat is goed bedoeld, maar weinig concreet. De echte vraag is: ‘wat heb jij nodig om beter te kunnen functioneren?’

Wel eens over nagedacht? Vat wel. Wat zou je antwoord zijn? Extra ondersteuning zodat jij je meer op de inhoud van je werk kan richten? Trainingen in communicatie of sales? Mijn antwoord is: persoonlijke ontwikkeling.banner-pd

Zes vragen aan jezelf:

  • Waarom werk ik hier en niet bij een ander bedrijf?
  • Wat is mijn persoonlijke doel voor deze week?
  • Welke persoonlijke bijdrage lever ik aan mijn bedrijf?
  • Kan ik onder druk bij mezelf blijven?
  • Vermijd ik mijn angsten of werk ik ermee?
  • Mijn fysieke fitheid heeft effect op mijn mentale fitheid en andersom. Hoe fit ben ik?

Persoonlijke ontwikkeling is jezelf durven vernieuwen. Je kunt wachten tot tegenslagen of ziekte je uit de comfort zone dwingen, je kunt ook actief onderzoeken wat voor jou beter werkt. Niet door een keertje erover praten, maar echt trainen. Zittend in stilte om je gedachten waar te nemen, concrete beslissingen nemen, sparrend met bokshandschoenen om te ervaren hoe je onder druk reageert. Wil je meer weten? Kijk dan eens op mijn website voor persoonlijke ontwikkeling.

Op jouw leven!

Arnout

P.S. Vond je deze blog waardevol? Voel je vrij het te delen via de social media bovenaan de pagina.

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *