Een directeur Algemene Zaken: ’s Morgens om 06.00u stond ik voor de keuze, de stukken voor de cruciale vergadering met de Raad van Commissarissen herlezen of een half uur Tai Chi voor mezelf doen. Ik koos het laatste. Geen idee of het me concreet hielp tijdens de vergadering, maar ik voelde me er beter bij.’ 

Een manager bij een internationaal electronicaconcern: ‘ik zag het nut van personal coaching niet in, tot ik het kreeg. Ik haal in drie maanden in wat ik de afgelopen acht jaar bij mijn vorige werkgever heb gemist.’

Jij zorgt voor je medewerkers. Je houdt functioneringsgesprekken, je drinkt regelmatig een kop koffie voor een informele update. Daar ben je goed in. Je luistert naar wat je mensen vertellen. Sommige problemen kun je oplossen, anderen vallen buiten je bereik.

En wie informeert bij jou hoe het gaat? Dan bedoel ik niet of je zakenpartner of directeur vraagt naar je gezondheid. Dat is goed bedoeld, maar weinig concreet. De echte vraag is: ‘wat heb jij nodig om beter te kunnen functioneren?’

Wel eens over nagedacht?

Vast wel.

Wat is  je antwoord?

Extra ondersteuning zodat jij je meer op de inhoud van je werk kan richten?

Trainingen in communicatie of sales?

Mijn antwoord is: persoonlijke ontwikkeling.

Hier vijf vragen aan jezelf om je op weg te helpen:

• Welke bijdrage lever ik aan de ontwikkeling van anderen ( mijn zingeving)?
• Hoe heb ik mijn eigen persoonlijke ontwikkeling georganiseerd (binnen en buiten de organisatie)?
• Welke werkzaamheden geven me voldoening en energie (mijn kracht)?
• Welke instrumenten heb ik om onder druk helder te denken en rust te voelen (mijn stressmanagement)? 
• Wat maakt me trots en tevreden als ik op 90-jarige leeftijd terugblik (mijn legacy)?

Persoonlijke ontwikkeling is jezelf durven vernieuwen.

Je kunt wachten tot tegenslagen of ziekte je uit de comfort zone dwingen, je kunt ook actief onderzoeken wat voor jou beter werkt. Niet door een keertje erover te praten, maar echt trainen. Door meditatie. Door te sparren met bokshandschoenen aan. Door Tai Chi Qigong. Door zelfreflectie. Door doelen te bepalen die goed voor jou zijn. 

Ik zoek zelf altijd naar de, in mijn ogen, beste leraren/coaches om me te ontwikkelen. Als mens, als Tai Chi leraar en als ondernemer. Kosten en reisafstanden zeggen me weinig: als een leraar/coach me aanspreekt, zorg ik ervoor dat ik met hem of haar kan kennismaken om te voelen of er een klik is. Uit ervaring weet ik dat die aanpak werkt. Dat deel ik graag met je in de personal trainingen en/of de online lessen.

Als je vragen hebt, ik beantwoord ze graag. Je kunt me mailen via arnout@qi-art.nl.